Ob Verhandlungsführung, Kommunikation, Präsentation oder Moderation - Weiterbildung ist wichtig, um kompetente und z.B. verkaufsstarke Mitarbeiter zu haben.
Für leitende Angestellte gelten grundsätzlich andere arbeitsrechtliche Regeln als für den "normalen" Angestellten. Daher ist auch ein gesonderter Arbeitsvertrag nötig.