Karriere
Wie schätzen Sie Ihr Verhalten als Führungskraft ein?
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Wie schätzen Sie selbst Ihr Verhalten als Führungskraft ein? Die nachfolgende Checkliste unterstützt Sie bei einer realistischen Einschätzung.
Bewerten Sie die einzelnen Fragen mit: 1 = sehr gut, 2 = gut, 3 = mittelmäßig, 4 = verbesserungsfähig, 5 = Verbesserung unbedingt notwendig. Anschließend notieren Sie zu jedem einzelnen Punkt Verbesserungsmaßnahmen.
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160.0 kB
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