Ein Termin nach dem nächsten, Deadlines und oft ein enormer Druck: Manager haben in der Regel mit einer dauerhaften Belastung zu kämpfen. Daher werden Erkältungen und andere leichte Erkrankungen auch häufig ignoriert und weiter gearbeitet. Auch bei schwereren Erkrankungen fällt es vielen Führungskräften schwer, sich zurückzulehnen und die Erkrankung ordentlich auszukurieren.

Für Compliance gibt es nun erstmals eine gesetzliche Regelung: Das Gesetz zur Kontrolle und Transparenz im Unternehmensbereich bildet die Grundlage für ein Überwachungssystem (§ 91 Abs. 2 AktG i.V.m. § 317 Abs. 4 HGB).

Die Mithilfe von Familienangehörigen im Unternehmen ist oft unverzichtbar. Da ist es nur konsequent, dass auch sie von einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren. Wir fragten den Unternehmensberater Peter A. Mansfeld aus Hamburg (www.pam-consult.de) nach den konkreten Möglichkeiten.

Zu viele Warnwesten-Muffel unterwegs. Doch in der dunklen Jahreszeit ist Sichtbarkeit besonders wichtig.

Wie werden sich die Preise entwickeln? Für welche Unternehmen ist die Absicherung von Rohstoffpreisen überhaupt interessant? Wie können Fehler vermieden werden? Wer sagt einem ganz sicher, was die richtige Handlungsalternative zu welchem Zeitpunkt ist? – Keiner.

Als Arbeitgeber müssen Sie die Sozialversicherungspflicht Ihrer Mitarbeiter prüfen. In einigen Fällen macht dies größere Schwierigkeiten. So stellt sich oft bereits die Frage, welcher Sozialversicherungsträger zuständig ist. Wir erklären Ihnen den Ablauf des Anfrageverfahrens

Der Tag der Verkehrssicherheit am 20. Juni wird groß in vielen Medien berichtet. Nutzen Sie diesen „Rückenwind“, um in Ihrem Unternehmen auf sicheres Fahren hinzuweisen - denn Tag der Verkehrssicherheit ist jeden Tag!

Sie müssen dafür sorgen, dass die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bereits vor dem Betriebsgelände beginnt. Wie Sie die Sicherheit auch dort für alle Beteiligten gewährleisten können, erfahren Sie in diesem Artikel.

Rettungswege, Notausgänge und Feuerlöscher haben eines gemeinsam: Im Alltag braucht man sie nie. Nur wenn es darauf ankommt, sind sie überlebenswichtig. Kennen Sie die Details der Arbeitsstättenregel ASR A2.3, die zum 01.01.2009 in Kraft trat? Wenn nicht, sollten Sie jetzt unbedingt weiter lesen.

Entgegen einer weitverbreiteten Ansicht, brauchen Sie als Gesellschafter-Geschäftsführer nicht auf Ihr Gehalt zu verzichten, wenn Sie einmal arbeitsunfähig sind. Sie haben durchaus Anspruch auf Gehaltsfortzahlung.

Es ist noch nicht lange her, da verbreitete der ehemalige Bundesarbeitsminister Norbert Blüm die Botschaft: „Die Rente ist sicher.“ Daran glaubt kaum noch jemand. Heute hat die betriebliche Altersversorgung (BAV) dank gesetzlicher Vorgaben an Bedeutung gewonnen. Nachfolgend zeigen wir Ihnen daher, welche Formen der BAV es gibt.

Wird einem Beschäftigten eine Kündigung angedroht, falls er einen Aufhebungsvertrag nicht unterzeichnet, so ist die Rechtsschutzversicherung zur Kostenübernahme verpflichtet. Das hat der Bundesgerichtshof (BGH) entschieden.

Das Bedürfnis nach Sicherheit ist bei den Deutschen sehr intensiv. Da wundert es keinen das wir die meisten Garantieprodukte haben. Doch Garantie heißt nicht von allein 100%iger Kapitalerhalt. Ebenso muss mit Anschlägen bei der Wertentwicklung in einem positiven Marktumfeld bei Garantieprodukten gerechnet werden.

Schätzungen zufolge arbeiten über 20 Millionen Beschäftigte häufig oder überwiegend am Bildschirm. Die Rechner sorgen für eine erhebliche Arbeitserleichterung. Die Kehrseite der Medaille sind die Gesundheitsgefahren, die von den Bildschirmarbeitsplätzen ausgehen können.

Versicherungsvermittler beraten ihre Kunden nicht besonders gut. Zu diesem Ergebnis kommt die Zeitschrift Finanztest in ihrer Oktoberausgabe. Basis für das vernichtende Urteil waren 182 Testgespräche, in denen die Beratungsleistung des Außendienstes bei der Vermittlung von Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen bewertet wurde.

Manager auf Zeit, die als Geschäftsführer oder Vorstand in einem Unternehmen tätig sind können im Schadenfall persönlich, unbeschränkt und mit ihrem gesamten Vermögen haften. Dieses Haftungsrisiko minimiert eine spezielle Vermögensschadenhaftpflichtversicherung für Vorstände, Geschäftsführer und Aufsichtsräte, die so genannte Director's & Officer's (D&O) Versicherung.

Flexibel bleiben in wirtschaftlich schwierigen Zeiten: Viele Unternehmen besetzen neue, zeitlich befristete Projekte deshalb mit freiberuflichen Managern auf Zeit und Unternehmensberatern. Meist agieren diese als Feuerwehr für Unternehmen, die übergangsweise Unterstützung im Management benötigen. Doch aufgepasst: Bei einer fehlerhaften Beratung oder Analyse drücken immer weniger Auftraggeber ein Auge zu.

Rechtsschutzversicherungen bieten überwiegend mittelmäßige Leistungen. Kein einziger Anbieter kann mit "sehr guten" Bedingungen aufwarten. Lediglich 7 von insgesamt 46 untersuchten Versicherungsangeboten erreichten ein "Gut", der Rest ist Mittelmaß. Zu diesem Ergebnis kommt die Stiftung Warentest in ihrer August-Ausgabe von Finanztest.

Glaubt man den Medien, dann müssen viele Betroffene hart mit ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung kämpfen, bis es zur Zahlung einer Rente kommt. Tatsächlich ist dies die Ausnahme. Dennoch lohnt sich ein Blick auf die Konfliktpunkte. Um die "Verweisung" ging's bereits im 1. Teil. Aber wo liegen z.B. die Schwierigkeiten bei der Feststellung der Berufsunfähigkeit? Und wann begehen Sie eine "Vorvertragliche Anzeigepflichtverletzung"?

Verstöße gegen Urheberrecht, Markenrecht oder Persönlichkeitsrecht: Grafiker, Webdesigner, Fotodesigner, (Werbe)-Texter und PR-Agenturen arbeiten in einem Umfeld, in dem viele rechtliche Fallstricke lauern. Absicherung schafft eine Berufshaftpflichtversicherung.

Verbraucherschützer sehen Berufsunfähigkeitsversicherung und Privathaftpflichtversicherung oft als wichtigste Policen an. Seit einigen Jahren gibt es zusätzlich die sogenannte Dread-Disease-Versicherung, die bei schwerer Krankheit unabhängig von einer Berufsunfähigkeit einspringt.

77 Prozent der Deutschen fühlen sich im Krankheitsfall gut oder sehr gut abgesichert. Das ist eines der Ergebnisse einer Befragung, die die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV) in Auftrag gegeben hat.

Obwohl sogar der für seine kritischen Betrachtungen bekannte Bund der Versicherten (BdV) eine Absicherung gegen Berufsunfähigkeit (BU) für unumgänglich hält, hat diese Versicherung im öffentlichen Meinungsbild mit Vorbehalten zu kämpfen: Immer wieder berichten die Medien von Fällen, in denen der Betroffene vor Gericht um die Zahlung seiner Berufsunfähigkeitsrente streiten muss - und diesen Kampf auch öfter verliert.

Eine gute Absicherung bei Krankheit, Invalidität oder Pflege ist nicht nur eine Frage des Geldes, sondern auch eine Frage der richtigen Versicherung. Welche Rechte Versicherte bei ihrer Kranken- und Pflegekasse haben und welche private Zusatzversicherung für wen sinnvoll ist, das zeigt das neue Finanztest Spezial Gesundheit der Stiftung Warentest.

Immer noch verbreitet ist der Glaube, Personalvermittler und Headhunter können keinen Schaden verursachen, also bräuchten sie auch keine Berufshaftpflichtversicherung. Dem ist aber ganz und gar nicht so. Der Headhunter - nicht der Auftraggeber! - muss jeden Kandidaten, dessen Lebenslauf und Zeugnisse überprüfen.

Absicherung für Einkommensausfälle durch Krankheit, Unfall und auch Sachschäden bietet IT-Dienstleistern und IT-Freiberuflern neu das IT-Tagegeld. Das klassische Krankentagegeld versichert aber nur krankheitsbedingte Einkommensausfälle. Daher hat die exali GmbH nun das Konzept des IT-Tagegeldes entwickelt, das mehr Ausfallgründe berücksichtigt.

Ein Altersvorsorgevertrag muss sich insgesamt lohnen. Wir nehmen das in Bezug auf „Rürup“ einmal für Sie unter die Lupe – für bestehende Verträge und für den Fall, dass Sie planen, einen Vertrag abzuschließen

Schon für knapp 65 Euro jährlich kann eine 25jährige nichtrauchende Frau ihre Angehörigen mit 150.000 Euro absichern. Ein gleichaltriger Mann zahlt aufgrund seiner niedrigeren Lebenserwartung beim gleichen Anbieter 106 Euro. Zu diesem Ergebnis kommt die Zeitschrift Finanztest in ihrer April-Ausgabe, für die sie die Angebote von 47 Versicherern zur Absicherung im Todesfall untersucht hat.

Seit dem 1. Januar 2009 ist die Krankenversicherung in Deutschland Pflicht. Wer nicht unter den Schutz der gesetzlichen Krankenversicherung fällt und auch sonst über keine ausreichende Versicherung verfügt, muss sich privat versichern. Die Zeitschrift Finanztest hat genau hingeschaut und festgestellt: Der Basistarif privater Krankenversicherer hilft bei einem monatlichen Beitrag von 570 Euro nur wenigen.

Für ältere Menschen, die alleine leben und niemanden haben, der sich nach einem Unfall um sie kümmern würde, sind Seniorenunfallversicherungen mit Hilfeleistung eine sinnvolle Einrichtung – vorausgesetzt, man hat eine gute.

Die Mithilfe von Familienangehörigen im Unternehmen ist oft unverzichtbar. Da ist es nur konsequent, dass auch sie von einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren. Chefsache fragte den Unternehmensberater Peter A. Mansfeld aus Hamburg (www.pam-consult.de) nach den konkreten Möglichkeiten.

Kaum zu glauben: Jeder 4. Beschäftigte muss seinen Job wegen Berufsunfähigkeit aufgeben. Die meisten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer unterschätzen dieses Risiko noch immer – obwohl klar ist, dass ein Schicksalsschlag schnell den finanziellen Ruin bedeuten kann, falls keine Berufsunfähigkeitsversicherung einspringt.

Möchten Sie Geld nur kurzfristig aufbewahren? Oder möchten Sie ein finanzielles Polster als Zusatzrente fürs Alter ansparen? Definieren Sie Ihr Sparziel ganz genau! Je kürzer eine Geldanlage geplant ist, desto sicherer sollte sie sein.Hier erfahren Sie, was der beste Weg für Sie ist.

Wer eine Versicherung abschließen möchte, sollte sich zuvor gut informieren und sich gegebenenfalls durch einen Fachmann bzw. eine Fachfrau beraten lassen. Es gibt verschiedene Typen von Versicherungsvermittlern – und nicht bei jedem können Sie objektive Informationen erwarten.

Massive Unstimmigkeiten zwischen den Gesellschaftern und ihrem Geschäftsführer führen nicht selten zu dessen Abberufung. Da sich Klageverfahren oftmals lange hinziehen, stellt sich in dieser Situation die Frage nach schnellem Rechtsschutz in Form einer einstweiligen Verfügung.

Was passiert, wenn Sie plötzlich durch eine Krankheit oder einen Unfall Ihren Beruf nicht mehr ausüben und Ihre Firma nicht weiter führen können? Dann zahlt sich eine Berufsunfähigkeitsversicherung aus.