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16.03.2009
Bewerbungsgespräch

Benimm-Tipps fürs Bewerbungsgespräch

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Gute Manieren helfen, in Vorstellungsgesprächen die größten Fettnäpfchen zu umgehen. Jeder Chef weiß das und achtet daher bei Bewerbern nicht nur auf fachliche Fähigkeiten und Soft Skills, sondern auch auf gute Manieren.

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Die beste Ausbildung hilft bei einem Bewerbungsgespräch nicht viel, wenn das Behmen des Bewerbers nicht stimmt.

Tipp 1:  Pünktlichkeit ist das A und O – Demut ist nicht gefragt

Längere Anfahrtswege, Staus und genügend Zeit, um an der Pforte Formulare auszufüllen, sollten unbedingt einkalkuliert werden.

Am besten trifft der Bewerber eine Viertelstunde vor Terminbeginn ein.

Auf der anderen Seite sollte der Bewerber aber auch nicht zu demütig sein und übermäßig lange auf die Firma warten. Nach einer halben Stunde ist es absolut legitim, nach den Gesprächspartnern zu fragen.

Tipp 2:  Die Rangfolge muss eingehalten werden

Zunächst stellt sich der Bewerber mit Vor- und Nachnamen vor.

Den Händedruck bietet der Einladende an.Der Kandidat setzt sich, wenn ihm ein Sitzplatz angeboten wird.

Betritt ein Interviewer verspätet den Raum, steht der Bewerber auf, um auch diesen korrekt zu begrüßen – auch, wenn der Bewerber eine Dame ist.

 

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Tipp 3:  Vorsicht vor dem „Revier“ des Vorgesetzten

Auch der Respekt vor dem Platz des Gegenübers zeugt von gutem Benehmen. Deshalb sollten Bewerber auf keinen Fall ihre Unterarme auf den Schreibtisch des potenziellen Arbeitgebers stützen - oder darauf ungefragt Notizen machen. 

Auch männliche Bewerber sollten beim Sitzen unbedingt ihre Beine geschlossen halten.

Tipp 4:  Bescheidenheit mit Maß ist eine Zier

Die Höflichkeit gebietet es, dass die Gesprächspartner aufeinander eingehen.

So zeigt der Bewerber zum Beispiel durch offene Gesichtszüge, einen freundlichen Blick und Nachfragen, dass er seinem Gegenüber zuhört.

Ein Affront ist es, wenn der Bewerber seinem Gegenüber einfach ins Wort fällt.

Vor allem in deutschsprachigen Nachbarländern wie Österreich oder der Schweiz erwarten zukünftige Chefs deutlich mehr Bescheidenheit von Bewerbern als in Deutschland.

Lydia Morawietz
Lydia Morawietz ist eine der gefragtesten Spezialistinnen in allen Fragen zu Stil & Etikette im Business, Bewerbungs- und Vorstellungstraining und Telefontraining.