Faire Arbeitgeber haben mehr Kunden
Verantwortungsvolle Chefs haben die besseren Verkaufsargumente. Wie eine Studie des Marktforschungsunternehmens GfK mit Teilnehmern aus 40.000 deutschen Haushalten ergab, kaufen drei Viertel der Befragten eher Produkte von Unternehmen, die ein faires Arbeitgeberverhalten an den Tag legen.
Kunden schätzen es, wenn Unternehmen fair mit ihren Arbeitnehmern umgehen.
Arbeitgeberqualitäten ermitteln und sichtbar machen, das ist das Anliegen des Projekts "Top Job".
Bewerbungen für die aktuelle Runde sind noch bis 30. April möglich.
Wettbewerb mittelständischer Unternehmen
Mittelständler stellen sich hier seit sieben Jahren einer Prüfung ihrer Arbeitgeberqualitäten durch die Universität St. Gallen. Die 100 Besten zeichnet Mentor Wolfgang Clement mit einem Gütesiegel aus.
Offensive, individuelle Pressearbeit für die 100 Top-Arbeitgeber vonseiten des Veranstalters compamedia sorgt für die verdiente Aufmerksamkeit in der Öffentlichkeit. Das erhöht nachhaltig das Image der Unternehmen.
Imagevorsprung nutzen
Im vergangenen Jahr schafften namhafte Teilnehmer wie Alfred Ritter, die Deutsche Kreditbank oder Fujitsu den Sprung in die Riege der 100 Besten.
Aber auch bisher unbekannte Arbeitgeber verschafften sich durch ihre erfolgreiche Teilnahme an dem Projekt einen Imagevorsprung.
Eine Mitarbeiterbefragung, eine Untersuchung aller Personalinstrumente sowie ein Vergleich mit anderen mittelständischen Unternehmen sind die Kernelemente des Projekts.
Gütesiegel weckt Kunden-Vertrauen
Das daraufhin verliehene Gütesiegel signalisiert Konsumenten, aber auch Fach- und Führungskräften, dass sich hinter dieser Marke eine verantwortungsvolle Führungsebene und zufriedene Mitarbeiter verbergen.
Teilnehmen können Unternehmen aller Branchen mit bis zu 5.000 Mitarbeitern.
Mentor und wissenschaftliche Leitung
Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement.
Die wissenschaftliche Leitung von "Top Job" liegt bei Prof. Dr. Heike
Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement
der Universität St. Gallen.
Der Organisator: compamedia
GmbH
compamedia hat sich auf die Organisation von Benchmarkingprojekten für den Mittelstand und den Aufbau mittelständischer Netzwerke spezialisiert.
Neben dem Arbeitgeberbenchmarking "Top Job" realisiert compamedia mit dem Innovationsprojekt "Top 100" unter der Mentorschaft von Lothar Späth sowie "Ethics in Business" mit Ulrich Wickert als Fürsprecher zwei weitere angesehene Projekte zur Mittelstandsförderung.
Weitere Informationen zum Projekt unter http://www.topjob.de/
