Die Pflicht zur Ausbildung von Ersthelfern im Betrieb ist durchaus ernst zu nehmen. Zwar kann (und muss) im Notfall jeder Erste Hilfe leisten, doch speziell auf die Situation am Arbeitsplatz hin geschulte Mitarbeiter können lebensrettend sein.

Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG) Schleswig-Holstein schließt eine lange Betriebszugehörigkeit oder eine aus anderen Gründen bestehende soziale Schutzbedürftigkeit eine Kündigung nicht zwingend aus.

Der erste Tag nach Ihrem Urlaub: Über 400 E-Mails haben sich in den vergangenen Tagen/Wochen angesammelt! Da Sie möglichst schnell mit Ihrer „normalen Arbeit“ beginnen möchten, beantworten Sie viele E-Mails kurz und bündig. Andere delegieren Sie mit den Worten „Gehört in Ihren Verantwortungsbereich. Kümmern Sie sich bitte.“ an andere Kollegen. Als Sie einige Stunden später einem dieser Kollegen auf dem Flur begegnen, fährt er Sie mit den Worten an: „Ich habe schon genug auf meinem Schreibtisch. Da brauche ich nicht noch Ihren Kram!“

Nicht nur die Mitarbeiter, auch Gäste müssen bei Gefahr unversehrt ins Freie gelangen. Schulen Sie Ihre Kollegen rechtzeitig darin, das Gebäude geordnet zu verlassen – damit im Notfall die Vernunft Oberhand über den Schrecken behält.

Nehmen Sie zu einem wichtigen Gespräch mit Ihrem Arbeitgeber stehts Zeugen mit, denn vier Ohren hören bekanntlich besser als zwei.