Machen Sie den Team-Check!
Prüfen Sie einmal Ihr Team auf Herz und Nieren: Wie steht es mit der „Gesundheit“ Ihrer Mannschaft – ziehen wirklich alle an einem Strang? Dem „deutschen Team“ im Allgemeinen geht es nämlich recht schlecht.
Machen Sie den Fitnesstest für Ihr Team
Das wurde uns schon 1999 in einer Studie bescheinigt. Echte Zusammenarbeit ist für die meisten hierzulande ein Fremdwort – schon damals war Deutschland in punkto „Teamwork“ weit abgeschlagen.
Das hat sich leider nicht geändert. Auch heute wird nachweislich in den USA fünfmal häufiger in Teams zusammen gearbeitet als hier.
Der Ursprung von "Team"
„Team“ ist eines der am häufigsten benutzten Anglizismen im Deutschen und bedeutet vom Ursprung her „Mannschaft“. Eine Gruppe also mit
- gemeinsamen Zielen,
- die intensive soziale Kontakte pflegt,
- außerdem über einen ausgeprägten Gemeinschaftssinn verfügt und
- sich durch einen starken Zusammenhalt auszeichnet.
Hehre Ziele, die sicherlich nicht nur durch eine gemeinsame Weihnachtsfeier zu erreichen sind ...
Der Test: Wie steht es um Ihr Team?
Darum ist es wichtig, dass Sie von Zeit zu Zeit einen „Teamcheck“ machen, also feststellen, wie es um Ihr Team steht.
Beantworten Sie nachfolgende Fragen einfach nach der Schulnoten-Methode: 1 bedeutet perfekt und 6 steht für absolut ungenügend.
- Motivation: Wie sehr motiviert sich Ihr Team gegenseitig?
- Ziele: Wie klar sind die Teamziele?
- Struktur: Ist Ihr Team den Zielen entsprechend strukturiert?
- Identifikation: Wie stark fühlen sich Ihre Mitarbeiter dem Team zugehörig?
- Atmosphäre: Geht es bei Ihnen familiär zu? Wird offen miteinander umgegangen? Unterstützen sich die Teammitglieder gegenseitig?
- Konfliktmanagement: Wenn es Probleme gibt, werden diese dann konstruktiv und tolerant gelöst?
- Zusammenhalt: Ermutigt sich das Team gegenseitig, damit es die gesetzten Ziele erreicht?
Dr. Patrick Hamilton, Berater und Supervisor
