So verhandeln Sie Ihr Gehalt
In den meisten Unternehmen finden in den nächsten Wochen Mitarbeitergespräche statt. In diesen werden zum einen Ihr diesjähriges Arbeitsergebnis und das Engagement bewertet. Zugleich haben Sie aber auch die Chance, das eigene Gehalt finanziell oder durch freiwillige Leistungen zu erhöhen. Die folgenden Tipps helfen Ihnen hierbei.
Gehen Sie gestärkt in Ihre Gehaltsverhandlungen
1. Tipp: Testen Sie von Zeit zu Zeit Ihren Marktwert
Informieren Sie sich regelmäßig darüber, was Ihre Arbeit wert ist. Antworten hierauf erhalten Sie zum einen in den regelmäßig stattfindenden Branchenvergleichen.
Zum anderen hilft es Ihnen, wenn Sie sich von Zeit zu Zeit probeweise auf Stellenangebote bewerben – auch wenn Sie Ihren aktuellen Arbeitsplatz gar nicht wechseln möchten. Sie erfahren hierdurch jedoch …
- wie attraktiv Sie sich präsentieren können,
- wo Ihre persönlichen Stärken und Schwächen liegen und
- welches Gehalt Sie mit Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen erzielen können.
2. Tipp: Neue Kompetenzfelder
Überlegen Sie sich vor dem Mitarbeitergespräch, welche zusätzlichen Aufgaben/Projekte Sie in Ihrem Bereich/unternehmensintern zukünftig übernehmen könnten und überraschen Sie Ihren Chef im Gespräch mit dieser Idee. Geht er darauf ein, können Sie mit ihm sogleich ein adäquateres Gehalt – oder andere Zusatzleistungen – für die Zielerreichung anvisieren.
3. Tipp: Halten Sie sich fachlich fit
Für eine gute Verhandlungsbasis mit Ihrem Chef ist es außerdem unerlässlich, dass Sie fachlich und technisch up to date sind. Analysieren Sie daher von Zeit zu Zeit Ihre Stärken und Schwächen. Nutzen Sie unternehmensinterne/-externe Weiterbildungsangebote, um erkannte Defizite abzubauen bzw. Ihre Stärken zu forcieren.
Praxis-Tipp:
Achten Sie darauf, dass Sie das Erlernte auch direkt in Ihrem Berufsalltag verwenden können. Sonst nutzt Ihnen die Investition wenig.´
Quelle: www.sekretaerinnen-service.de
