Studie: Sieben Prozent mehr Geschäftsführer in deutschen Unternehmen als im Vorjahr
Die aktuelle Studie der Bürgel Wirtschaftsinformationen „Geschäftsführer-Demografie 2009“ belegt: Derzeit arbeiteten rund 987.000 Geschäftsführer in den handelsregisterlich eingetragenen Unternehmen in Deutschland. Im Vergleich zum Vorjahr (921.982 Führungskräfte) bedeutet das einen Zuwachs um 7 Prozent. Laut Studie leiten heute 163.786 Frauen und 823.450 Männer als Geschäftsführer die in Deutschland eingetragenen HR-Unternehmen.
Studie: Die Zahl der Geschäftsführer hat 2009 zugenommen
Quelle: www.buergel.de
Erfahrene Führungskräfte in deutschen Unternehmen
Betrachtet man ausschließlich das Alter, werden deutsche Unternehmen von erfahrenen Führungskräften geleitet. Geschäftsführer deutscher Unternehmen sind im Schnitt 50,9 Jahre alt. Untersucht wurde die Altersstruktur der insgesamt 987.236 Führungskräfte in Geschäftsführerpositionen in Deutschland.
Führungskräfte im Durchschnitt 50,9 Jahre alt
Die stärkste Chef-Gruppe bilden mit 17,7 Prozent die 45 bis 49-Jährigen, gefolgt von den 40 bis 44-Jährigen (16,1 Prozent) und den 50 bis 54-Jährigen (14,8 Prozent). Der Anteil der Führungskräfte, die älter als 70 Jahre alt sind, liegt bei 6,6 Prozent. Junge Geschäftsführer unter 30 Jahren sind mit 2,3 Prozent vertreten.
Berlin ist mit einem Durchschnitt von 49,5 Jahren das Bundesland mit den jüngsten Geschäftsführern. Zudem liegt das Durchschnittsalter der Geschäftsführer in allen neuen Bundesländern unter dem bundesdeutschen Schnitt von 50,9 Jahren. Mit durchschnittlich 53 Jahren arbeiten die ältesten Geschäftsführer in Bremen.
Abb. 1: Quelle: www.buergel.com
Die meisten Geschäftsführer arbeiten in Hamburg
Absolut gesehen arbeiten die meisten Geschäftsführer in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen (230.502) und Bayern (161.753).
Werden die Zahlen allerdings auf die Einwohnerzahl bezogen, ergibt sich ein differenziertes Bild. Relativ gesehen nimmt Hamburg die Spitzenposition ein – 1,84 Prozent aller Hamburger bekleiden einen Geschäftsführerposten. Auch in Berlin mit 1,50 Prozent und in Hessen mit 1,34 Prozent ist der Anteil der Chefs in Relation zur Einwohnerzahl relativ hoch.
Wenig Geschäftsführer leben in Thüringen (0,83 Prozent) und in Sachsen-Anhalt (0,85 Prozent).
83,4 Prozent aller Geschäftsführer sind Männer
Insgesamt besetzen 163.786 Frauen und 823.450 Männer eine Geschäftsführerposition in Deutschland d.h. 83,4 Prozent aller Geschäftsführer sind männlich.
Bremen zeichnet neben der Rolle als Bundesland mit den ältesten Chefs noch eine weitere Besonderheit aus.
Der Anteil der weiblichen Geschäftsführer fällt mit 14,9 Prozent am geringsten aus. Gute Chancen haben weibliche Geschäftsführer in Berlin. Dort beträgt der weibliche Anteil an der Gesamtzahl aller Unternehmensleiter 18,6 Prozent.
Im Saarland sind 17,7 Prozent und in Brandenburg und Sachsen 17,3 Prozent aller Geschäftsführerposten in weiblicher Hand.
Abb. 2: Quelle: www.buergel.de
Bundesweit beträgt der Anteil der Frauen in Geschäftsführerpositionen nur 16,6 Prozent. Ein leicht verändertes Bild ergibt sich jedoch, wenn die unterschiedlichen Altersgruppen genauer betrachtet werden.
Von den insgesamt 4.388 Geschäftsführern in der Altersgruppe der 18 bis 24-Jährigen sind 23,7 Prozent Frauen. 21,7 Prozent von insgesamt 18.290 sind es bei den 25 bis 29- Jährigen und 19,4 Prozent von insgesamt 45.110 in der Altersgruppe von 30 bis 34 Jahren.
In den folgenden Altersgruppen sinkt der Anteil der weiblichen Geschäftsführer immer weiter ab. Erst in der Gruppe der Chefs, die älter als 75 Jahre sind, liegt der Anteil der Frauen in Geschäftsführerpositionen wieder bei 17,4 Prozent.
Weibliche Geschäftsführer vor allem in kleinen Betrieben
Abb. 3: Quelle: www.buergel.de
Allerdings sind es nicht die großen GmbHs, die von den Junior- oder Senior-Chefinnen geführt werden. Geschäftsführerinnen finden sich vor allem in kleineren Betrieben. Besonders in den vielen familiengeführten Unternehmen sind Frauen oft bis ins hohe Alter aktiv in die Geschäftsführung eingebunden. Und auch die junge Generation steigt oft sehr früh in die Unternehmensführung mit ein.
Quelle: www.buergel.de
