Was Teams erfolgreich macht
Damit Teams erfolgreich arbeiten können, müssen laut Experten bestimmte Voraussetzungen erfüllt sein. Mit diesen Fragen checken Sie ab, ob Ihr Team Aussicht auf Erfolg hat und in welchen Bereichen noch Nachholbedarf besteht:
Ein Projekt ist nur dann erfolgsversprechend, wenn das gesamte Projektteam den gleichen Kenntnisstand hat
Wissen alle Mitglieder, welches Ergebnis vom Team erwartet wird?
Hat die Mannschaft Einfluss auf die Zielsetzung des Teams?
Wissen die einzelnen Mitarbeiter, welche Rolle sie im Team spielen?
Wird die Arbeit von den zuständigen Vorgesetzten begleitet und unterstützt?
Wissen die Mitglieder, welchen Beitrag das Team zur Erreichung der Unternehmensziele leistet?
Arbeiten alle Beteiligten freiwillig und gerne im Team?
Sind sie sich der positiven Auswirkungen bewusst, die die erfolgreiche Mitarbeit auf ihre Karriere hat?
Sind alle davon überzeugt, dass sie durch ihre Arbeit im Team beruflich und persönlich wachsen und sich dadurch weiterwickeln?
Fühlen sich die Teilnehmer durch die Aufgabe herausgefordert?
Ist die Mannschaft davon überzeugt, dass das Team die richtige Zusammensetzung, das Wissen und die Fähigkeiten hat, um die vorgegebenen Ziele zu erreichen?
Kann das Team bei auftauchenden Problemen mit der Hilfe von Kollegen und Chefs rechnen?
Stehen genügend Mittel und ausreichend Zeit zur Verfügung, um die Aufgaben zum Erfolg zu führen? Hat das Team die dazu erforderlichen Entscheidungsbefugnisse und Freiheiten?
Kennen die Teammitglieder auch ihre Grenzen? Wurden finanzielle und zeitliche Beschränkungen zu Beginn des Projektes definiert?
Sind die Aufgaben und Kompetenzen im Team eindeutig geklärt?
Gibt es klare Richtlinien, welche Berichte wann notwendig sind?
Sind Gruppennormen festgelegt, z.B. für das Verhalten bei Konflikten, die von allen getragen werden?
Gibt es Feedback zu den Leistungen, die von den einzelnen Teilnehmern erbracht werden?
Wird das Team regelmäßig über wichtige Geschäftsinformationen auf dem Laufenden gehalten?
Heidrun Polegek
